KPI Targets

KPI Targets stabilește un obiectiv măsurabil pentru un membru sau o echipă și urmărește cum se situează rezultatele reale din fiecare perioadă față de acesta.

Stabilirea unui obiectiv

Dialogul de creare colectează un nume, o descriere opțională, un tip de destinatar (Membru sau Echipă), un destinatar, o frecvență, un tip de obiectiv, o valoare țintă și o dată de început și de sfârșit.

• Selectând Membru ca tip de responsabil, se listează membrii companiei; selectând Echipă, se listează echipele. Schimbarea tipului șterge responsabilul deja ales, iar când nu există nimic eligibil pentru atribuire, selectorul afișează o notă goală.
• Câmpul monedă apare doar pentru tipul de obiectiv monetar (timp facturat). Este ascuns pentru tipurile de obiectiv de numărare și procentaj.
• Frecvența poate fi zilnică, săptămânală, la două săptămâni, lunară, la două luni, trimestrială, semestrială sau anuală.
• Numele, responsabilul, valoarea obiectivului, data de început și data de sfârșit sunt toate obligatorii, iar valoarea obiectivului trebuie să fie un număr valid, înainte ca butonul „Creați” să fie activat. Un toast raportează succesul sau eșecul, iar dialogul se închide la succes.

Parcurgerea obiectivelor

Un panou lateral din stânga listează un rând Toate, fiecare membru al companiei și un grup Echipe. Grupul Echipe apare doar după ce firma are cel puțin o echipă. Selectarea unui membru sau a unei echipe filtrează lista de obiective după acel responsabil, iar subtitlul paginii afișează numele celui selectat; alegerea opțiunii Toate șterge filtrul.

Fiecare obiectiv din listă afișează numele său, care trimite la vizualizarea detaliată, responsabilul, datele de început și de sfârșit (o liniuță când lipsesc), frecvența, valoarea obiectivului și o descriere trunchiată, dacă există. O căutare după cuvânt‑cheie și un selector de sortare (după nume, tip de obiectiv, frecvență, valoarea obiectivului, data de început sau data de sfârșit, cu un comutator crescător/descrescător) restrâng și ordonează lista; modificarea căutării, a responsabilului sau a sortării revine la prima pagină. Paginile au un număr fix de 25 de rânduri, cu controale anterior/următor, după ce există cel puțin un obiectiv.

Adăugați, afișat utilizatorilor cu acces de creare, deschide dialogul de creare; când un anumit membru este deja selectat în panoul lateral, noul obiectiv este precompletat cu acel membru ca responsabil. Ștergeți, afișat utilizatorilor cu acces de ștergere, solicită întotdeauna confirmarea mai întâi.

Exportare

Exportul scrie setul filtrat curent (respectând responsabilul activ, căutarea și sortarea, dar ignorând paginarea, astfel încât acoperă întotdeauna întreaga listă filtrată) într‑un fișier XLSX cu un set fix de coloane: nume, responsabil, tip obiectiv, valoare obiectiv, frecvență și data de început/sfârșit. Un toast confirmă începerea exportului sau raportează o eroare.

Detalii și progresul obiectivului

Pagina unui obiectiv afișează responsabilul, frecvența, tipul obiectivului, perioada (data de început și de sfârșit), valoarea obiectivului și codul monedei, acolo unde este cazul. Câmpurile necompletate sunt afișate ca „Niciuna”. Un grafic cu bare reprezintă realizarea pe perioadă față de valoarea obiectivului, cu o linie de referință punctată la valoarea obiectivului; barele sunt colorate pentru a indica dacă perioada respectivă a atins sau a depășit obiectivul sau a fost sub acesta, cu o legendă. Un obiectiv fără perioade încă afișează un mesaj gol în locul graficului.

Vizualizarea detaliată este doar pentru citire. Nu există comenzi de editare sau ștergere în aceasta. Toate modificările de configurare se fac din listă, prin creare și ștergere, nu de aici.

Cine poate vizualiza și gestiona obiectivele

Accesul de citire controlează atât lista, cât și vizualizarea detaliată. În lipsa acestuia, un ecran „fără acces” înlocuiește întreaga pagină, apărând după un scurt placeholder de încărcare, pentru a nu afișa brusc mesajul de refuz. Accesul de creare controlează butoanele Adăugați, din antet și din starea goală. Accesul de ștergere controlează comanda de ștergere pe fiecare rând, iar ștergerea necesită întotdeauna confirmare.

Următorii pași

Evaluările de performanță din HR sunt punctate în raport cu obiectivele stabilite aici, iar obiectivele facturate pe timp sunt citite din aceleași ore înregistrate ca și Financial. Pentru configurarea mai amplă a cabinetului în care se află această pagină, consultați eFirm Overview.